Dimissioni del padre lavoratore: preavviso non obbligatorio ma solo in casi limitati

Il padre lavoratore dimissionario è esonerato dall’osservare il periodo di preavviso contrattualmente previsto? Non sempre, in base alla fattispecie. Questa l’indicazione fornita dalla Corte di Cassazione nella propria sentenza dell’1 giugno 2026, n. 17285 .

La vicenda nasce dalle dimissioni presentate da un lavoratore padre entro il periodo di compimento di un anno della figlia e che aveva usufruito del congedo obbligatorio di 1 giorno a suo tempo regolamentato dall’art. 4, comma 24, lettera a) della Legge n. 92/2012 (Riforma Fornero).

Con Francesco Geria analizziamo il caso proposto.