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La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: indennizzi del danno biologico; rider, obbligo di tenuta del LUL; domande per l'accentramento delle PAT; lavoro notturno ed indennità sostitutiva del servizio mensa; data di inizio della prognosi riportata nel certificato di malattia; previdenza complementare dei lavoratori intermittenti...

Con l'introduzione del D.Lgs. 7 agosto 2026, n. 148 (c.d. Decreto Omnibus) e in vigore dal 12 agosto 2026, cambiano ancora le regole per la determinazione del fringe benefit sui veicoli concessi ad uso promiscuo. Il Legislatore opera una sorta di “restyling” della precedente disciplina che presentava situazioni estremamente diversificate e articolate. Ma è davvero una semplificazione? Con Francesco Geria analizziamo la normativa introdotta.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: NASpI per lavoratori/trici vittime di violenza; disposizione e potere ampio dell'ITL; welfare; controlli sugli Enti del Terzo Settore; risarcimento del danno per la mancata fruizione del servizio mensa; TFR e Fondi di garanzia; voucher cloud computing e cybersecurity; nuovo contributo esonerativo del collocamento mirato; novità su addizionali regionali, familiari a carico e fringe benefit; Enti sportivi dilettantistici e del...

Con l'approvazione da parte del legislatore europeo del pacchetto di semplificazione Digital Omnibus (Regolamento 2026/1744), gran parte degli adempimenti lavoristici interessati dall'utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale vedrà la sua definitiva applicazione dal 2 dicembre 2027. Una proroga, questa, estremamente importante che permette a tutte le aziende (provider e deployer) di adeguare - dal 2 agosto 2026 - i propri sistemi solo ai fini di trasparenza e informazione. Tutto ciò che riguarda gli aspetti cosiddetti “ad alto rischio” sono rinviati alla nuova data. Con Francesco Geria analizziamo le novità.

In data 7 luglio 2026 il Parlamento europeo ha approvato delle importanti modifiche ai Regolamenti UE n. 883/2004 e 987/2009. Tali disposizioni riguardano la disciplina e le modalità di distacco dei lavoratori tra Stati membri dell'Unione europea. Le novità saranno applicate decorsi 24 mesi dalla data di pubblicazione del Regolamento modificativo. Non si citerà più il distacco ma “l'invio” del lavoratore all'estero, vi saranno delle strette nei casi di sostituzione di lavoratori già presenti all'estero, viene prevista una particolare disciplina per le assunzioni di lavoratori da inviare immediatamente all'estero. Infine, viene introdotto l'ob...

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: posta elettronica dei dipendenti; assunzione di lavoratrici madri; stabilizzazione dei giovani under 35; infortuni sul lavoro; contrattazione collettiva di lavoro; previdenza complementare; mansioni...

Durante il godimento del periodo feriale può presentarsi il caso in cui il lavoratore contragga lo stato di malattia. In questa situazione, se l'evento morboso compromette il recupero psico-fisico del lavoratore, il godimento del periodo feriale viene a sospendersi. Ma quali sono gli obblighi posti in capo al lavoratore? Con Francesco Geria analizziamo i vari aspetti con particolare attenzione al fatto che il lavoratore potrebbe trovarsi a soggiornare anche al di fuori del territorio nazionale italiano.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: CIGO e CISOA per eventi climatici eccezionali; contributi associativi, apertura servizi telematici; miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali; Bonus Giovani, Donne e Zes; rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza luglio 2026; assegno di inclusione; licenziamenti nelle piccole imprese; congedo straordinario...

Con l'introduzione del D.Lgs. 19 giugno 2026, n. 117 viene riscritto e revisionato il famoso D.P.R. n. 917/1986, il Testo Unico sulle Imposte dirette. Il nuovo testo normativo sostituisce integralmente l'attuale ma vedrà i suoi effetti a decorrere dal 1° gennaio 2027. Pertanto, sino al 31 dicembre 2026 rimarrà valido il testo del D.P.R. n. 917/1986. Con Francesco Geria analizziamo gli effetti della riscrittura e rinumerazione dell'articolato.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: agricoltura, chiarito il concetto di “norme sul collocamento” per la riduzione contributiva; archivio dei contratti aziendali e territoriali; sospensione estiva delle notifiche e delle attività di recupero crediti; NASpI per i detenuti che hanno svolto attività lavorativa; TFR; prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e di tubercolosi per i compartecipanti familiari e i piccoli coloni; accordo su ...