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PODCASTPeriodo di preavviso nelle dimissioni: nessuna indennità se il datore vi rinuncia
di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 4 Aprile 2024
La Suprema Corte di Cassazione con ordinanza del 14 marzo 2024, n. 6782 ha stabilito che nessuna indennità sostitutiva del preavviso è dovuta al lavoratore dimissionario qualora il datore rinunci al preavviso stesso. L’ordinanza riveste un ruolo di estremo interesse in quanto introduce un criterio di equilibrio tra esigenze tra loro contrapposte. Da un lato i diritti dei lavoratori e dall’altro la possibilità di scelta e flessibilità a favore dei datori di lavoro.
Ne parliamo, con Francesco Geria, in questo nuovo Podcast.
Riassunto: La Corte di Cassazione ha stabilito che il lavoratore dimissionario non riceve indennità se il datore rinuncia al preavviso. Discussione nel Podcast con Francesco Geria.
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