Whistleblowing: ancora dubbi sul calcolo del numero dei dipendenti

A decorrere dal 17 dicembre 2023, le aziende con almeno 50 dipendenti dovranno attivare le procedure di segnalazione secondo le disposizioni di cui al D.Lgs. n. 24/2023 . Tra i vari requisiti da verificare per capire se si sia soggetti agli obblighi vi è quello della verifica dell’organico aziendale. Come si contano i dipendenti al fine di capire se il datore di lavoro sia collocabile sopra o sotto la soglia prevista dalla norma? Ad oggi non vi sono ancora indicazioni definite se non quelle diffuse dall’ANAC attraverso le proprie linee guida.