Come assumere un apprendista

Nel corso, dopo l’illustrazione dei vantaggi per l’azienda che intende assumere un apprendista e delle analisi preventive da effettuare del contesto aziendale e quelle inerenti i requisiti della risorsa, sono analizzate le tipologie di contratto di apprendistato e del sistema duale. Si analizza quindi la redazione del contratto di apprendistato con focus sulla stipulazione del contratto, sui requisiti del piano formativo individuale (PFI) e sul vantaggio economico nell’assunzione. Al termine sono analizzati alcuni casi pratici quali, ad esempio, l’apprendistato per lo svolgimento di attività stagionale e l’apprendistato senza limiti di età.