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La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: imprese artigiane dell'edilizia e limiti dimensionali; visto di conformità; allegato tecnico Uniemens; piattaforma SIISL; incompatibilità tra le funzioni di RLS e di CSP...

La Corte di Cassazione, con la propria ordinanza dell'11 settembre 2025, n. 24991 ha stabilito che le dimissioni presentate durante il periodo di prova devono necessariamente seguire la formalità telematica introdotta dal D.Lgs n. 151/2015. Tale orientamento si pone in contrapposizione a quanto indicato dal Ministero del lavoro con la Circolare del 4 marzo 2016, n. 12 .

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: adesione alla previdenza complementare; consegna ed acquisizione della documentazione per l'instaurazione del rapporto di lavoro; rimborso delle spese sanitarie; decreto flussi; piattaforma SIISL...

Con l'introduzione del D.Lgs. n. 148/2026 il Legislatore ha rivisto la modalità di determinazione del fringe benefit nell'ambito degli autoveicoli concessi ad uso promiscuo ai lavoratori e collaboratori. In attesa di chiarimenti necessari da parte dell'Amministrazione finanziaria resta aperta la questione relativa all'aumento del 5% del valore del benefit in presenza di allestimenti e accessori non valorizzati nelle tabelle ACI.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: offerte di lavoro sul SIISL; festa nazionale di San Francesco; modello OT23; contravvenzioni in materia di sicurezza; Fondazione Studi CDL, nuova gestione dei rapporti di lavoro...

Con la Sentenza n. 23718/2026 , la Corte di Cassazione chiarisce tre importanti principi in materia di mansioni superiori. In particolare, richiamando quanto previsto dall'art. 2103, comma 7, del codice civile, viene confermato che l'assegnazione del lavoratore a mansioni superiori in sostituzione di un collega assente con diritto alla conservazione del posto comporta il riconoscimento della relativa retribuzione, ma non determina necessariamente anche il diritto al mantenimento del nuovo inquadramento.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: modifica tasso di interesse di rateazione e misura sanzioni civili; definito il coefficiente di agosto 2026; rilascio DURF; dati iscritti nelle liste dei Centri per l'Impiego; permessi retribuiti ex legge n. 104/1992; cessione ramo d'azienda...

Quando l'assenza dalla sede può davvero giustificare un recesso disciplinare? Partendo dalla Cassazione, Sez. Lavoro, 2 luglio 2026, n. 22622 , il podcast analizza il rapporto tra lavoro agile, potere disciplinare e onere della prova, evidenziando come il licenziamento debba fondarsi su fatti specifici, regole chiare e prove oggettive, coerenti con l'organizzazione concretamente adottata dall'azienda. Con Francesco Geria seguiamo l'analisi della normativa.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: bando ISI 2025; sgravio contributivo per i contratti di solidarietà; modulo TFR3 relativo ai lavoratori di nuova assunzione; App INPS Mobile e Cassetto previdenziale del contribuente; omesso versamento dei contributi; avvisi bonari artigiani e commercianti; certificazione UNI/PdR 192:2026...

Con la propria Circolare del 4 settembre 2026, n. 92 l'Inps torna sulla tematica delle malattie dei lavoratori dipendenti e sulla questione della loro decorrenza. Con tale provvedimento l'Istituto rivede la sua posizione in merito alla decorrenza dello stato di malattia accertato in sede di visita ambulatoriale, venendo così incontro alle attuali necessità organizzative e assistenziali dei medici di famiglia.