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La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: indennità ISCRO; nuove misure di interessi e sanzioni; modifica del tasso di interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civili; tutela previdenziale della malattia per prestazioni ambulatoriali complesse; bando ISI 2025; retribuzioni convenzionali per i lavoratori all'estero; previdenza complementare; servizi al cittadino per la verifica dei conguagli fiscali...

Il padre lavoratore dimissionario è esonerato dall'osservare il periodo di preavviso contrattualmente previsto? Non sempre, in base alla fattispecie. Questa l'indicazione fornita dalla Corte di Cassazione nella propria sentenza dell'1 giugno 2026, n. 17285 . La vicenda nasce dalle dimissioni presentate da un lavoratore padre entro il periodo di compimento di un anno della figlia e che aveva usufruito del congedo obbligatorio di 1 giorno a suo tempo regolamentato dall'art. 4, comma 24, lettera a) della Legge n. 92/2012 (Riforma Fornero). Con Francesco Geria analizziamo il caso proposto.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: premio di produttività; salario giusto e incentivi; intelligenza artificiale; bonus donne; bonus giovani; bonus ZES; rivalutazione annuale per i settori industria, navigazione, agricoltura e medici esposti a radiazioni ionizzanti...

La Legge di Bilancio 2026 ha modificato la disciplina della previdenza complementare regolamentata dal D.Lgs. n. 252/2005. Tra le molteplici novità introdotte vi è anche quella dei nuovi obblighi di informativa che il datore di lavoro deve adottare a favore dei lavoratori assunti dal 1° luglio 2026. Aspetto questo da non sottovalutare e da considerare nella rivisitazione, revisione e aggiornamento delle procedure aziendali. Con Francesco Geria analizziamo il nuovo adempimento.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: trasparenza retributiva; modifica della descrizione di alcune lavorazioni delle tariffe dei premi; on line la versione 4.32.1 dell'allegato tecnico Uniemens; trasferimenti in sedi lontane e tutela nei licenziamenti collettivi; dichiarazione online dei redditi 2025 percepiti dai titolari di prestazioni collegate al reddito residenti all'estero; rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro ...

Al via il nuovo permesso di soggiorno unico di lavoro. Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.Lgs. 16 aprile 2026, n. 83 (in vigore dal 4 giugno 2026) viene recepita, anche dall'Italia, la Direttiva europea n. 2024/1233. Con tale provvedimento, pertanto, viene introdotto il permesso unico di lavoro da rilasciarsi nei confronti dei cittadini extra comunitari che entrano nel nostro Paese per motivi di lavoro subordinato. Il nuovo permesso di soggiorno però non sarà applicabile a tutte le fattispecie di permessi di soggiorno ammessi ad una attività lavorativa. Con Francesco Geria analizziamo le nuove disposizioni normative.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: assegno per il nucleo familiare; IA e lavoro; calcolo della pensione di inabilità; artigiani, commercianti e Gestione Separata, indicazioni sul Quadro RR; calcolo dei premi assicurativi; piattaforma intermediari estesa...

Con la pubblicazione del D.L. n. 62/2026 (c.d. Decreto 1° maggio) viene introdotta una nuova agevolazione contributiva a favore della stabilizzazione dei giovani under 35. La norma, per essere correttamente applicata, necessita di alcuni interventi indispensabili quali la conversione in Legge del decreto, l'autorizzazione da parte della Commissione Europea e la Circolare operativa dell'Inps. Nel frattempo, con Francesco Geria, analizziamo la nuova misura con particolare attenzione a quei “vuoti” che potrebbero crearsi e non permettere l'accesso al beneficio.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: assegno di inclusione per stranieri vittime di violenza e sfruttamento; previdenza complementare; rilascio di permesso unico; ticket di licenziamento per lavoratori detenuti; prescrizione di tributi erariali; dilazione del pagamento dei debiti contributivi; CIGS e mobilità in deroga per le aree di crisi complessa...

È possibile chiedere il rimborso dei costi di formazione all'apprendista dimissionario? Sembra proprio di sì. Così ha deciso il Tribunale di Roma nella Sentenza n. 10843/2025 . I giudici hanno dichiarato la legittimità delle clausole che prevedano il ristoro, a favore dei datori di lavoro, dei costi formativi purché supportate da quattro requisiti: le clausole devono essere chiare e vi sia un interesse aziendale alla formazione, il lavoratore abbia anche lui ottenuto un vantaggio, che i costi siano documentati, il rimborso deve essere proporzionato. Pertanto, tali clausole possono essere uno strumento utile, ma devono essere costruite corrett...