Video e Podcast

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: offerte di lavoro sul SIISL; festa nazionale di San Francesco; modello OT23; contravvenzioni in materia di sicurezza; Fondazione Studi CDL, nuova gestione dei rapporti di lavoro...

Con la Sentenza n. 23718/2026 , la Corte di Cassazione chiarisce tre importanti principi in materia di mansioni superiori. In particolare, richiamando quanto previsto dall'art. 2103, comma 7, del codice civile, viene confermato che l'assegnazione del lavoratore a mansioni superiori in sostituzione di un collega assente con diritto alla conservazione del posto comporta il riconoscimento della relativa retribuzione, ma non determina necessariamente anche il diritto al mantenimento del nuovo inquadramento.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: modifica tasso di interesse di rateazione e misura sanzioni civili; definito il coefficiente di agosto 2026; rilascio DURF; dati iscritti nelle liste dei Centri per l'Impiego; permessi retribuiti ex legge n. 104/1992; cessione ramo d'azienda...

Quando l'assenza dalla sede può davvero giustificare un recesso disciplinare? Partendo dalla Cassazione, Sez. Lavoro, 2 luglio 2026, n. 22622 , il podcast analizza il rapporto tra lavoro agile, potere disciplinare e onere della prova, evidenziando come il licenziamento debba fondarsi su fatti specifici, regole chiare e prove oggettive, coerenti con l'organizzazione concretamente adottata dall'azienda. Con Francesco Geria seguiamo l'analisi della normativa.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: bando ISI 2025; sgravio contributivo per i contratti di solidarietà; modulo TFR3 relativo ai lavoratori di nuova assunzione; App INPS Mobile e Cassetto previdenziale del contribuente; omesso versamento dei contributi; avvisi bonari artigiani e commercianti; certificazione UNI/PdR 192:2026...

Con la propria Circolare del 4 settembre 2026, n. 92 l'Inps torna sulla tematica delle malattie dei lavoratori dipendenti e sulla questione della loro decorrenza. Con tale provvedimento l'Istituto rivede la sua posizione in merito alla decorrenza dello stato di malattia accertato in sede di visita ambulatoriale, venendo così incontro alle attuali necessità organizzative e assistenziali dei medici di famiglia.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: indennizzi del danno biologico; rider, obbligo di tenuta del LUL; domande per l'accentramento delle PAT; lavoro notturno ed indennità sostitutiva del servizio mensa; data di inizio della prognosi riportata nel certificato di malattia; previdenza complementare dei lavoratori intermittenti...

Con l'introduzione del D.Lgs. 7 agosto 2026, n. 148 (c.d. Decreto Omnibus) e in vigore dal 12 agosto 2026, cambiano ancora le regole per la determinazione del fringe benefit sui veicoli concessi ad uso promiscuo. Il Legislatore opera una sorta di “restyling” della precedente disciplina che presentava situazioni estremamente diversificate e articolate. Ma è davvero una semplificazione? Con Francesco Geria analizziamo la normativa introdotta.

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nel mese di agosto. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: NASpI per lavoratori/trici vittime di violenza; disposizione e potere ampio dell'ITL; welfare; controlli sugli Enti del Terzo Settore; risarcimento del danno per la mancata fruizione del servizio mensa; TFR e Fondi di garanzia; voucher cloud computing e cybersecurity; nuovo contributo esonerativo del collocamento mirato; novità su addizionali regionali, familiari a carico e fringe benefit; Enti sportivi dilettantistici e del...

Con l'approvazione da parte del legislatore europeo del pacchetto di semplificazione Digital Omnibus (Regolamento 2026/1744), gran parte degli adempimenti lavoristici interessati dall'utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale vedrà la sua definitiva applicazione dal 2 dicembre 2027. Una proroga, questa, estremamente importante che permette a tutte le aziende (provider e deployer) di adeguare - dal 2 agosto 2026 - i propri sistemi solo ai fini di trasparenza e informazione. Tutto ciò che riguarda gli aspetti cosiddetti “ad alto rischio” sono rinviati alla nuova data. Con Francesco Geria analizziamo le novità.