• mercoledì 02 luglio 2025
  • Aggiornato alle 06:00
Indennità di discontinuità: modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2025

Con la Circolare n. 101/2025 l’INPS ha fornito le istruzioni amministrative in materia di indennità di discontinuità, introdotta dal D.Lgs. 30 novembre 2023, n. 175, a favore dei lavoratori autonomi e subordinati iscritti al Fondo Pensioni per i Lavoratori dello Spettacolo, alla luce delle modifiche introdotte dalla Legge 30 dicembre 2024, n. 207 (Legge di Bilancio 2025), per le domande presentate a decorrere dall’anno 2025.

Circolare monografica di Alice Chinnici | 2 Luglio 2025
Approfondimenti
Regolamentazione dei rapporti tra gli Enti e i volontari del Servizio Civile Universale

I rapporti tra gli Enti del Terzo Settore e i volontari che svolgono il Servizio Civile Universale sono disciplinati dal D.Dirett. n. 1641 del 12 dicembre 2024 che definisce le modalità di gestione dei rapporti, inclusi doveri, diritti e procedure da seguire.

Commento di Giulio D'Imperio | 2 Luglio 2025
La riduzione del presunto INAIL: come e quando presentarla

Il premio presunto INAIL rappresenta una stima provvisoria delle retribuzioni su cui si calcola l’acconto del premio assicurativo annuale. Ogni datore di lavoro è tenuto a comunicarlo entro il 16 febbraio, prima dell’autoliquidazione. In presenza di elementi oggettivi che lasciano prevedere una diminuzione delle retribuzioni, è possibile richiedere una riduzione motivata di tale stima. La domanda, trasmessa online tramite il portale INAIL, consente di adeguare l’acconto alla reale previsione di rischio, evitando anticipazioni finanziarie non giustificate. Tuttavia, la riduzione è soggetta a valutazione da parte dell’INAIL e può comportare controlli e conseguenze sanzionatorie se risulterà incoerente con i dati consuntivi. Una corretta gestione del presunto ridotto, supportata da documentazione adeguata, è quindi fondamentale per garantire la conformità agli obblighi assicurativi e prevenire rilievi futuri.

Scheda pratica di Barbara Garbelli | 2 Luglio 2025
Direttore dei lavori senza patente a crediti

Il Direttore dei lavori non è obbligato alla patente a crediti; l’archeologo, sì. Eppure, entrambi sono professionisti: soggetti, cioè, che svolgono "prestazioni di natura intellettuale" le quali, di principio, non obbligano chi le svolge a possedere lo speciale titolo per accedere nei cantieri edili.

L'Opinione di Daniele Cirioli | 2 Luglio 2025
Deduzioni e rimborsi spese per lavoratori autonomi e dipendenti: le novità del Decreto Fiscale 2025

L’articolo 1 del D.L. 17 giugno 2025, n. 84 (Decreto Fiscale 2025) ha modificato la disciplina del trattamento fiscale delle spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto per lavoratori dipendenti e autonomi. Secondo la novità, tali spese, se sostenute nel territorio nazionale, non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente, autonomo e di impresa (quindi sono deducibili) solo se sostenute attraverso metodi di pagamento tracciabili.

L'Opinione di Massimo Braghin | 30 Giugno 2025
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Vedi tutte le Sintesi CCNL
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI LAVORO

Sintesi CCNL Edilizia PMI - Confapi

Sintesi CCNL Edilizia PMI - Confapi

È on line l'aggiornamento alla scheda di sintesi del CCNL Edilizia PMI - Confapi con il rinnovo contrattuale che prevede, tra l'altro, l'aumento dei minimi tabellari e modifiche alla disciplina della trasferta nazionale (dal 1° ottobre 2025).

La scheda propone i contenuti del contratto collettivo in forma sintetica e tabellare strutturati nelle seguenti voci: dati retributivi, costituzione del rapporto, orario di lavoro, vicende del rapporto, discipline speciali, diritti sindacali, welfare contrattuale, estinzione del rapporto.

Le fonti contrattuali elencate nella parte iniziale della scheda sono disponibili, nel testo integrale, nella sezione CCNL della Banca Dati MySolution|Lavoro.

È possibile inoltre visualizzare, scaricare e stampare il formato pdf della scheda di sintesi.

Aggiornamento | 25 Giugno 2025
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI LAVORO

Sintesi CCNL Sacristi

Sintesi CCNL Sacristi

È on line la nuova scheda di sintesi del CCNL Sacristi.

La scheda propone i contenuti del contratto collettivo in forma sintetica e tabellare strutturati nelle seguenti voci: dati retributivi, costituzione del rapporto, orario di lavoro, vicende del rapporto, discipline speciali, diritti sindacali, welfare contrattuale, estinzione del rapporto.

Le fonti contrattuali elencate nella parte iniziale della scheda sono disponibili, nel testo integrale, nella sezione CCNL della Banca Dati MySolution|Lavoro.

È possibile inoltre visualizzare, scaricare e stampare il formato pdf della scheda di sintesi.

Aggiornamento | 24 Giugno 2025
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI LAVORO

Sintesi CCNL Terziario Anpit/Cisal

Sintesi CCNL Terziario Anpit/Cisal

È on line la nuova scheda di sintesi del Terziario Anpit/Cisal.

La scheda propone i contenuti del contratto collettivo in forma sintetica e tabellare strutturati nelle seguenti voci: dati retributivi, costituzione del rapporto, orario di lavoro, vicende del rapporto, discipline speciali, diritti sindacali, welfare contrattuale, estinzione del rapporto.

Le fonti contrattuali elencate nella parte iniziale della scheda sono disponibili, nel testo integrale, nella sezione CCNL della Banca Dati MySolution|Lavoro.

È possibile inoltre visualizzare, scaricare e stampare il formato pdf della scheda di sintesi.

Aggiornamento | 18 Giugno 2025
SCHEDE PRATICHE
Consulenza del lavoro
Vedi tutte le schede pratiche
Incentivi alle assunzioni: tabella di sintesi delle misure

Il tema delle assunzioni agevolate è in costante evoluzione: la pubblicazione del recente Decreto Coesione, oltre a recenti decreti interministeriali e documenti di prassi, mantengono alta l’attenzione sul tema.

Nel presente approfondimento presentiamo uno schema di sintesi delle agevolazioni alle assunzioni, a carattere temporaneo, ad oggi disponibili.

Scheda pratica di Barbara Garbelli | 18 Giugno 2025
Riduzione IVS neoiscritti 2025: le istruzioni dell’INPS

Con il comma 186 della legge n. 207/2024 (Legge bilancio 2025) ha introdotto la possibilità a favore di artigiani e commercianti che, nel periodo 1° gennaio 2025-31 dicembre 2025, si iscrivono per la prima volta alla gestione IVS, di chiedere all’INPS la riduzione contributiva al 50% per un periodo massimo di 36 mesi continuativi.
Con la circolare 24 aprile 2025, n. 83, l'INPS ha fornito le prime istruzioni operative sull’agevolazione.

Scheda pratica di Devis Nucibella | 28 Maggio 2025
Consulenza aziendale
Vedi tutte le schede pratiche
La corretta gestione dei lavoratori e collaboratori ai fini privacy

La gestione del rapporto di lavoro implica numerosi trattamenti di dati personali, spesso sensibili, che devono avvenire nel pieno rispetto del GDPR e della normativa nazionale. Fin dalla fase precontrattuale, passando per l’esecuzione del contratto fino alla sua cessazione, il datore di lavoro è tenuto a garantire trasparenza, minimizzazione, sicurezza e tracciabilità dei trattamenti. Il datore assume il ruolo di titolare, coadiuvato da responsabili esterni e autorizzati interni, e deve dotarsi di strumenti fondamentali come il registro dei trattamenti, le informative, le valutazioni d’impatto (DPIA) e policy aziendali aggiornate. Particolare attenzione richiedono i trattamenti legati alla geolocalizzazione, ai dati sanitari e alla sorveglianza. In caso di inosservanza, si incorre in sanzioni gravi, anche economiche e reputazionali, con riflessi sulla validità degli atti disciplinari e sulla responsabilità risarcitoria verso i dipendenti.

Scheda pratica di Barbara Garbelli | 10 Giugno 2025
INAIL, DENUNCE E COMUNICAZIONI

Come e quando compilare il modello CIVA INAIL

Come e quando compilare il modello CIVA INAIL

Il modello CIVA (Certificazione e Verifica Impianti e Apparecchi) è il sistema telematico dell’INAIL, attivo dal 27 maggio 2019, pensato per gestire in modo centralizzato tutte le denunce, richieste di verifica e comunicazioni tecniche relative agli impianti soggetti a controlli obbligatori. La compilazione del modello è un adempimento essenziale per garantire la regolarità degli impianti e la tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro. Attraverso il portale INAIL, accessibile con credenziali SPID, CNS o CIE, datori di lavoro e soggetti delegati possono trasmettere in formato digitale le pratiche relative a impianti elettrici, attrezzature a pressione, sistemi di sollevamento e altri dispositivi previsti dalla normativa. La mancata presentazione comporta sanzioni amministrative e impedisce l’uso degli impianti, con conseguenze anche sul piano assicurativo. Una corretta gestione della piattaforma CIVA è quindi indispensabile per garantire la conformità normativa e prevenire rischi sanzionatori o operativi.

Scheda pratica di Barbara Garbelli | 20 Maggio 2025
AIMIA

MySolution Intelligenza Artificiale

Google svela Gemini 2.5 Flash: l’IA che pensa (anche al portafoglio)

Mentre l'attenzione mediatica resta puntata su OpenAI, Google risponde con un colpo di scena silenzioso ma potenzialmente decisivo: il lancio in anteprima di Gemini 2.5 Flash, una nuova versione del suo modello di intelligenza artificiale progettata per offrire ragionamento avanzato a costi contenuti. 

News e Commenti di Federico Loffredo | 26 Giugno 2025
Calcolare imposte e contributi per i forfetari con l'IA

Daniele Fiocco, in questo Micro Training, ci spiega come creare con Claude un programma in linguaggio html per calcolare la contribuzione e le imposte per il regime forfetario.

Video e Corsi di Daniele Fiocco | 25 Giugno 2025
Inps, allarme rosso sui conti
Il Civ: serve una manutenzione coraggiosa e ragionata
di Daniele Cirioli
Inail, ad agosto gli aumenti
Rendite rivalutate dello 0,84% a decorrere da gennaio
di Daniele Cirioli

I prossimi Corsi

02
Lug
09
Lug
Percorso IVA 2025
mercoledì 10:30-12:30
10
Lug
Mini Master Revisione Legale Ed. Luglio 2025
giovedì 9:30-12:30
14
Lug
Corso specialistico "Risposte alle vostre domande: Modello Redditi 2025" (Prezzo speciale per abbonati)
lunedì 15:00-18:00
15
Lug
Webinar Come fare (Incluso nell'Abbonamento)
martedì 10:00-11:30
16
Lug
Master MySolution Fisco 2025/2026
mercoledì 9:30-12:30
Assunzioni agevolate
Contratti atipici
Risoluzione del rapporto di lavoro
Rapporto di lavoro subordinato
Colf e badanti: gestione del rapporto di lavoro
Le novità dal 23 al 29 giugno 2025
Videopillola

Le novità dal 23 al 29 giugno 2025

di Valeria Raso | 30 Giugno 2025
Tfr "mensilizzato": per la Corte di Cassazione è illegittimo
PODCAST

Tfr "mensilizzato": per la Corte di Cassazione è illegittimo

di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 26 Giugno 2025
Le novità dal 16 al 22 giugno 2025
Videopillola

Le novità dal 16 al 22 giugno 2025

di Valeria Raso | 23 Giugno 2025
Da non perdere
Contratti a termine “stagionali”: il punto in vista dell’estate

L’assunzione di lavoratori a termine per lo svolgimento di attività stagionali soggiace a disposizioni ad hoc che, in buona parte, derogano alla disciplina generale in materia di contratto a tempo determinato contenuta negli articoli da 1929 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Tale contratto “stagionale” è caratterizzato da una flessibilità che ben si presta a gestire i picchi di lavoro che si verificano in particolare durante i mesi estivi: di seguito, quindi, il punto sulle regole applicabili.

Circolare monografica di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 1 Luglio 2025
Fondoprofessioni: pubblicato l’Avviso n. 8/2025 "Piani formativi one to one e per piccoli gruppi"

Il Consiglio di amministrazione di Fondoprofessioni, nella seduta del 18 giugno 2025, ha deliberato la pubblicazione dell’Avviso 08/25, per il finanziamento dei piani formativi one to one e piccoli gruppi.

Le azioni formative saranno destinate al singolo dipendente o ad un massimo di tre allievi provenienti dal medesimo studio professionale/azienda e dovranno prevedere una progettazione altamente personalizzata.

La formazione sarà realizzabile in modalità di affiancamento e on the job, per favorire la concreta applicazione nello specifico contesto lavorativo. Le risorse allocate con il presente Avviso sono complessivamente pari ad € 600.000,00 suddivisi fra due sportelli.

Circolare monografica a cura di studiomarini.net | 30 Giugno 2025
CU lavoro autonomo: dal 2026 invio entro il 30 aprile

Ancora novità per i termini di invio delle CU lavoro autonomo. Dal 2026, infatti, le certificazioni uniche contenenti esclusivamente redditi che derivano da prestazioni di lavoro autonomo rientranti nell’esercizio di arte o professione abituale saranno trasmesse, in via telematica all’Agenzia delle entrate, entro il 30 aprile dell’anno successivo a quello in cui le somme e i valori sono stati corrisposti.

È quanto disposto dall’articolo 4, comma 1, del D.Lgs. 12 giugno 2025, n. 81, recante “disposizioni integrative e correttive in materia di adempimenti tributari, concordato preventivo biennale, giustizia tributaria e sanzioni tributarie”, in modifica dell’articolo 4, comma 6-quinquies del D.P.R. 22 luglio 1998, n. 322.

Circolare monografica di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 27 Giugno 2025