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Quesito
RETRIBUZIONE

Superminimo e divieto di assorbimento per uso aziendale

Risposta di Pietro Oliva, Rinaldo Pietro Platti | 22 Settembre 2026
Superminimo e divieto di assorbimento per uso aziendale

La costante e prolungata mancata applicazione dell'assorbimento del superminimo individuale in occasione dei rinnovi contrattuali può costituire un uso aziendale e impedire al datore di lavoro di operare successivi assorbimenti?

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Corte di Cassazione ha stabilito che l'uso aziendale può impedire l'assorbimento del superminimo, richiedendo una disdetta chiara e tempestiva per annullarlo.