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Quesito
DISABILI

Lavoratore disabile e smart working

Risposta di Pietro Oliva, Rinaldo Pietro Platti | 26 Marzo 2025
Lavoratore disabile e smart working

In caso di richiesta da parte del lavoratore disabile a svolgere l’attività lavorativa in smart working, il datore di lavoro è tenuto ad acconsentire anche se non è previsto lo svolgimento di smart working in azienda?

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Corte di Cassazione ha stabilito che le persone disabili hanno diritto a richiedere accomodamenti ragionevoli sul luogo di lavoro, come lo smart working, e il datore di lavoro è tenuto ad accettare anche se non previsto in azienda.