In caso di attribuzione di un fringe benefit ai lavoratori, come ad esempio un’autovettura ad uso promiscuo, il datore di lavoro può revocarne l’utilizzo e la concessione? La domanda spesso viene posta dagli imprenditori e la risposta non sembra essere sempre così agevole.
In questo nuovo Podcast, con Francesco Geria, analizziamo la questione.
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