I sistemi di premialità e di welfare: aspetti normativi e pratici

Premiare i collaboratori riveste estrema importanza, ma richiede necessariamente molta attenzione. Diventa importante, quindi, valutare i sistemi premiali al fine di definire criteri meritocratici tra i lavoratori più meritevoli, ma anche stimolare una maggiore produttività e soddisfazione. Inoltre, affiancare forme di welfare, oggi, è una prassi diffusa nelle aziende, sia a carattere contrattuale che aziendale. Ma come definire un piano di welfare? Quali gli strumenti utilizzabili? E quali i possibili vantaggi per lavoratori e aziende? Il corso fornisce le risposte a questi e a molti altri interrogativi. Ampio spazio viene poi dedicato alla trattazione dei quesiti dei partecipanti pervenuti durante l’incontro.