Decreto Trasparenza contrattuale: nuovi obblighi per i datori di lavoro

Al fine di recepire la Direttiva Europea 2019/1152, che prevede una maggiore chiarezza e trasparenza nei confronti dei lavoratori in riferimento alla disciplina applicabile al rapporto di lavoro, il Legislatore ha emanato il D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104, c.d. “Decreto sulla trasparenza contrattuale”, in vigore dal 13 agosto 2022. Le nuove disposizioni si applicano non solo ai contratti stipulati successivamente alla data di entrata in vigore del Decreto, bensì anche ai rapporti di lavoro già instauranti alla medesima data, con conseguente aggravio sul piano operativo per i datori di lavoro e intermediari delegati. Il corso evidenzia le principali novità introdotte, soffermandosi anche sulle maggiori criticità.