Il computo dei lavoratori nell’organico aziendale

L’applicazione di una normativa giuslavoristica e previdenziale è spesso subordinata, oltre al rispetto di precisi vincoli stabiliti dalla Legge, anche alla dimensione dell’organico aziendale.
Saper “contare” l’esatto numero dei dipendenti in forza che operano presso l’azienda è quindi un’operazione fondamentale ai fini della corretta applicazione di particolari istituiti e anche al fine dell’applicazione di disposizioni di legge finalizzate al godimento di alcune agevolazioni contributive e benefici normativi.
Il Legislatore, inoltre, prevede diversi criteri di computo dei lavoratori che compongono l’organico aziendale a fronte delle diverse tipologie contrattuali regolanti i rapporti di lavoro. Criteri di computo che vengono approfonditi nel presente corso.