La Cassazione - con Ordinanza 31 marzo 2025, n. 8483 - ha fornito alcuni chiarimenti in merito all'applicabilità del regime più favorevole ex art. 25, comma 9, Legge n. 223/1991 in caso di assunzione a tempo indeterminato di una lavoratrice iscritta nelle liste di mobilità, in luogo del regime previsto dall'art. 2, comma 10-bis, Legge n. 92/2012, posto che la lavoratrice percepiva soltanto l'indennità di disoccupazione.
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