Infortunio sul lavoro del dipendente e responsabilità datoriale

La Cassazione - con sentenza n. 12357/2025 - è intervenuta su una questione riguardante i limiti della responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio del dipendente, affermando che deve ritenersi esclusa la responsabilità datoriale se l'incidente è stato causato da un comportamento abnorme del lavoratore, non prevedibile né evitabile con le normali misure di sicurezza.