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FINE RAPPORTO DI LAVOROLegittimità del licenziamento del dipendente malato che trasmette un falso certificato medico
13 Gennaio 2025
La Cassazione - con ordinanza del 7 gennaio 2025, n. 172 - ha affermato la legittimità del licenziamento irrogato al dipendente che trasmette al datore di lavoro un certificato medico non veritiero.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di un dipendente per aver inviato un certificato medico falso, affermando che comportamenti gravi minano la fiducia del datore di lavoro.
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