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FINE RAPPORTO DI LAVOROLegittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore “recidivo”
5 Giugno 2023
La Cassazione – con sentenza del 30 maggio 2023, n. 15140 – ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore recidivo.
Nel caso di specie, al lavoratore della cooperativa agricola, trasferito in altro reparto a causa dell'accertata inidoneità fisica a svolgere le precedenti mansioni, gli sono state applicate diverse sanzioni disciplinari in pochi mesi, sebbene l'incarico assegnatogli fosse conforme alle indicazioni mediche.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione ha confermato il licenziamento per giusta causa di un lavoratore recidivo, trasferito per inidoneità fisica ma sanzionato ripetutamente.
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