Singole azioni lecite collegate da un intento persecutorio: per la Cassazione è mobbing

La Cassazione - con ordinanza del 2 dicembre 2021, n. 38123 - ha ritenuto sussistente mobbing nei confronti del dipendente, anche se i singoli atti compiuti dal datore di lavoro, dal suo preposto o dai colleghi, siano di per se stessi leciti: in tale circostanza, ai fini del mobbing rileva la presenza di un “disegno persecutorio che lega ed unifica le diverse condotte”.