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MOBBINGMobbing tra colleghi, responsabilità del datore di lavoro e risarcimento del danno
24 Giugno 2021
La Cassazione - con ordinanza dell'11 giugno 2021, n. 16534 - ha stabilito che il datore di lavoro può essere ritenuto civilmente responsabile se, pur a conoscenza della condotta di mobbing tenuta dal superiore gerarchico nei confronti del dipendente, non interviene, rimanendo colpevolmente inerte.
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