Revoca legittima dell'assegno alla figlia assunta con contratto a tempo determinato

La Cassazione - con sentenza del 5 maggio 2021, n. 11746 - ha ritenuto legittima la revoca dell'assegno riconosciuto ad una figlia assunta con contratto di lavoro a termine, in quanto la stessa risultava occupata con continuità.
Com’è noto, gli assegni di mantenimento per figli sono delle prestazioni a carico del genitore obbligato al mantenimento stesso, in misura proporzionale al suo reddito.