Legittimità del risarcimento del lavoratore licenziato che non riceve la convocazione della DTL

La Cassazione - con sentenza del 14 ottobre 2020, n. 22212 - ha statuito che il datore di lavoro deve risarcire il lavoratore nel caso in cui, a seguito di comunicazione alla Direzione territoriale del lavoro dell'intenzione di recedere dal contratto di lavoro per giustificato motivo oggettivo, proceda al suo licenziamento per non aver ricevuto entro 7 giorni la convocazione per l'incontro di conciliazione.