Illegittimo il licenziamento per giusta causa del dirigente che pratica sconti ad un cliente di riguardo

La Cassazione - con sentenza del 13 ottobre 2020, n. 22074 - ha ritenuto illegittimo il licenziamento del dirigente di un supermercato per aver praticato sconti ad un cliente di riguardo. Com’è noto, uno degli elementi fondamentali del rapporto di lavoro è il vincolo fiduciario (il rapporto, cioè, di fiducia che deve sempre intercorrere tra il datore di lavoro e il lavoratore): qualora venga mento tale vincolo fiduciario, il datore di lavoro può licenziare il dipendente per giusta causa.