Crisi aziendale e legittimità del distacco anche senza il consenso del lavoratore

La Cassazione - con l'ordinanza 11 settembre 2020, n. 18959 - ha precisato che nell'ipotesi di crisi produttiva temporanea, l’impresa può legittimamente ricorrere all’istituto del distacco, ritenendosi sussistente il requisito dell’interesse del distaccante, laddove, in tale maniera, si intenda perseguire l’intento di non disperdere o depauperare le competenze professionali dei dipendenti.