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BENEFIT AZIENDALINatura economica del buono pasto e facoltà di revoca del datore di lavoro
31 Luglio 2020
La Cassazione - con ordinanza del 28 luglio 2020, n. 16135 - ha chiarito che la revoca dei buoni pasto da parte del datore di lavoro è sempre legittima, poiché non si tratta di emolumenti aventi natura retributiva, bensì di una condizione di miglior favore concessa dall'azienda.
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