La Cassazione - con sentenza del 1° luglio 2020, n. 13411 - ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore in seguito ad uno scontro verbale con il proprio superiore gerarchico: tale comportamento, infatti, è stato ritenuto idoneo a rompere il vincolo fiduciario necessario per la prosecuzione del rapporto di lavoro.
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