Colluttazione in azienda tra colleghi ed illegittimità del licenziamento per giusta causa

La Cassazione - con sentenza dell'11 novembre 2019, n. 29090 - ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore che si è difeso dall’aggressione di un collega.

Nel dettaglio, la Suprema Corte ha precisato che dalla colluttazione, conseguente al diverbio tra i due soggetti, discende comunque il recesso unilaterale dal rapporto di lavoro, ma con riconoscimento di un’indennità risarcitoria (altrimenti il provvedimento disciplinare sarebbe sproporzionato).