La Cassazione - con sentenza del 18 ottobre 2019, n. 26607 - ha affermato che nel caso di licenziamento per g.m.o. ritenuto illegittimo, anche l’agenzia di somministrazione deve risarcire l’ex dipendente a tempo indeterminato, essendo irrilevante il rapporto fra l’agenzia e l’utilizzatore.
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