La Cassazione - con sentenza del 18 ottobre 2019, n. 42892 - ha ritenuto punibile il datore di lavoro per l’incidente occorso ad un dipendente (caduto nel vuoto da un passaggio sopraelevato, sprovvisto di parapetto fisso), anche nel caso che la vittima abbia concorso alla realizzazione del sinistro e l’azienda, oltre a risarcirla, abbia successivamente eliminato la fonte di pericolo.
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