In data 7 ottobre 2019, il Consiglio Europeo ha approvato la nuova direttiva comunitaria sul whistleblowing.
Tra le novità che il nostro ordinamento giuridico dovrà recepire (modificando, dunque, la legge n. 179/2017 ) si segnala che la direttiva europea riguarda tutte le imprese con più di 50 dipendenti, a prescindere dall’adozione del modello organizzativo 231.
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