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CONFLITTO NEL RAPPORTO DI LAVORORivendicazioni di danni da mobbing ed onere della prova a carico del lavoratore
7 Ottobre 2019
La Cassazione - con ordinanza n. 23918 del 25 settembre 2019 - ha ribadito che la prova dell’elemento intenzionale e vessatorio del datore di lavoro deve essere fornita dal lavoratore, anche sulla base di presunzioni, purché queste siano gravi, precise e concordanti.
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