CONFLITTO NEL RAPPORTO DI LAVORO FREE
Lavoratore assente alla visita di controllo e sussistenza di causa di forza maggiore o improvvisa necessità
La Cassazione - con ordinanza del 1° ottobre 2019, n. 24492 - ha ritenuto sanzionabile il lavoratore assente alla visita domiciliare di controllo anche nel caso in cui si sia allontanato dalla propria abitazione per portare il figlio all’ospedale per dei controlli, in quanto tale ricovero non ha la caratteristica dell’urgenza.
Al riguardo, la Suprema Corte ha ribadito che il dipendente che si allontana dalla propria casa durante le fasce orarie di reperibilità evita la multa, oltre che nei casi di forza maggiore, solo quando la sua presenza altrove risulti indifferibile.
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