Formazione per la parità

Serve una «progettazione formativa» per ottenere la certificazione di parità, ossia un percorso modulare, con complessità crescente, organizzato in tre step di approfondimento: formazione introduttiva sul processo di certificazione; formazione sui temi delle sei aree c.d. Kpi (key performance indicator - indicatori di prestazioni); formazione sui temi specifici di copertura dei kpi.