Somme erogate dal datore di lavoro a lavoratrici madri rilevanti fiscalmente. Questo quanto emerge dalla Risp. 57/2024 resa dall’Agenzia lo scorso venerdì. In particolare, le precisazioni traggono origine dal quesito sottoposto da un datore di lavoro in merito al corretto trattamento giuridico-tributario di somme da assegnare a lavoratrici madri equivalenti alla differenza fra l'indennità di congedo di maternità facoltativa o di congedo parentale a carico dell'Inps, e il cento per cento della retribuzione mensile lorda.
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