Contratti a termine più facili

Per tutto il 2024 proroga o rinnovo oltre 12 mesi su accordo

di Carla De Lellis | 23 Febbraio 2024

Azienda e lavoratore possono continuare fino alla fine dell'anno a prorogare o rinnovare di comune accordo un rapporto di lavoro a termine oltre 12 mesi, laddove nulla stabilisca come condizione o requisito il Ccnl o la contrattazione di secondo livello. Infatti, il disegno di legge di conversione del decreto legge Milleproroghe (n. 215 del 30 dicembre 2023 ), definitivamente approvato il 21 febbraio 2024 dal Senato, prevede la proroga del termine dal 30 giugno 2024 al 31 dicembre 2024.

L'azienda e il lavoratore possono prorogare o rinnovare il contratto a termine oltre 12 mesi fino al 31 dicembre 2024, senza condizioni specifiche.

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