
Dal 1° luglio 2026 i lavoratori del settore privato assunti per la prima volta, esclusi i domestici, aderiscono automaticamente al fondo pensione previsto dal contratto collettivo se entro 60 giorni dall’assunzione non scelgono diversamente (art. 1, comma 204, L. n. 199/2025, che modifica l’art. 8 del D.Lgs. n. 252/2005). L’adesione decorre dalla data di assunzione. I versamenti del TFR e dei contributi partono dal mese successivo alla scadenza dei 60 giorni e comprendono gli arretrati. Il datore di lavoro deve fornire l’informativa, raccogliere il nuovo modulo TFR3, adottato con decreto interministeriale del 4 settembre 2026 , conservarlo e consegnarne copia al lavoratore. La lettera riassume le regole per lavoratori alla prima assunzione e non, le indicazioni da dare ai dipendenti, le novità sul Fondo di Tesoreria INPS e una checklist delle attività a carico dell’azienda e dello Studio.

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