Lettera per il Cliente - Assunzioni agevolate 2026: selezione dei candidati e trasparenza retributiva

Le agevolazioni contributive possono rappresentare un elemento rilevante nella pianificazione delle nuove assunzioni, ma la loro valutazione deve essere integrata correttamente nel processo di ricerca e selezione del personale. La Lettera per il Cliente propone uno strumento operativo per individuare i profili potenzialmente agevolabili nel 2026, verificandone requisiti, tipologia contrattuale utilizzabile, risparmio indicativo e durata dell’incentivo. La guida integra inoltre una checklist aggiornata agli obblighi in materia di trasparenza retributiva, con particolare attenzione alla definizione preventiva della fascia salariale, al divieto di acquisire informazioni sulla precedente retribuzione del candidato e alla necessità di adottare criteri di selezione oggettivi, neutrali e non discriminatori. L’obiettivo è affiancare alla selezione professionale una verifica strutturata delle opportunità di risparmio sul costo del lavoro, senza trasformare l’agevolazione in un criterio discriminatorio di accesso all’occupazione.