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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 33. Telelavoro

a cura di Emanuele Maestri | 1 Marzo 2026
Rapporto di lavoro subordinato - 33. Telelavoro

Per il settore privato, la normativa di riferimento in materia di telelavoro è rappresentata dall’Accordo interconfederale del 9 giugno 2004 , concluso da Confindustria e altri organismi datoriali e CGIL, CISL e UIL. Il predetto accordo ha recepito l’Accordo-Quadro Europeo sul telelavoro concluso il 16 luglio 2002 tra UNICE/UEAPME, CEEP e CES.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il telelavoro, definito dall'Accordo Interconfederale del 2004, è una modalità di lavoro che si avvale delle tecnologie dell'informazione, svolta al di fuori dei locali aziendali. Esistono diverse tipologie di telelavoro e il lavoratore gode degli stessi diritti dei colleghi in sede. Il datore di lavoro è responsabile della fornitura degli strumenti e della tutela della salute e sicurezza del telelavoratore.