1. Home lavoro
  2. Guide
  3. Rapporto di lavoro subordinato - 33. Telelavoro
Guida
RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 33. Telelavoro

a cura di Emanuele Maestri | 1 Ottobre 2025
Rapporto di lavoro subordinato - 33. Telelavoro

Per il settore privato, la normativa di riferimento in materia di telelavoro è rappresentata dall’Accordo interconfederale del 9 giugno 2004 , concluso da Confindustria e altri organismi datoriali e CGIL, CISL e UIL. Il predetto accordo ha recepito l’Accordo-Quadro Europeo sul telelavoro concluso il 16 luglio 2002 tra UNICE/UEAPME, CEEP e CES.

Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution

Sei già Abbonato?

Esegui qui l'accesso

Non sei ancora Abbonato?

Richiedi info
Promo 15 giorni
Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il telelavoro, regolato dall'Accordo Interconfederale del 2004, è una forma di lavoro che utilizza tecnologie informatiche al di fuori dei locali aziendali. Il telelavoratore gode degli stessi diritti dei lavoratori in sede. L'organizzazione del lavoro è flessibile, ma il datore deve garantire la protezione dei dati e la salute del lavoratore.