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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 28. Patto di non concorrenza

di Emanuele Maestri | 1 Marzo 2026
Rapporto di lavoro subordinato - 28. Patto di non concorrenza

Nell’ambito dei rapporti di lavoro subordinato, in particolare di quelli che riguardano lavoratori particolarmente qualificati, grande importanza assume il patto di non concorrenza, esplicitamente ammesso e disciplinato dall’articolo 2125 del codice civile.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il patto di non concorrenza, disciplinato dall'art. 2125 codice civile, è un accordo volontario tra datore di lavoro e dipendente che, dopo la cessazione del rapporto di lavoro, vieta al lavoratore di svolgere determinate attività in un'area geografica specifica per un periodo stabilito, in cambio di un corrispettivo. Deve essere redatto per iscritto e rispettare limiti di durata (max 5 anni per dirigenti, 3 per altri), oggetto e territorio. La violazione può portare a ricorso d'urgenza.