Guida
RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 22. Maternità: riposi, permessi e congedi

di Emanuele Maestri | 7 Maggio 2025
Rapporto di lavoro subordinato - 22. Maternità: riposi, permessi e congedi

Le disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sono state oggetto di modifica ad opera del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, nonché, recentemente, dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, emanato in attuazione della direttiva UE 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio. Importanti indicazioni operative sono poi contenute nelle sentenze, di legittimità e di merito, nonché nei provvedimenti dell’Inps e del Ministero del lavoro. 

Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution

Sei già Abbonato?

Esegui qui l'accesso

Non sei ancora Abbonato?

Richiedi info
Promo 15 giorni
Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il testo tratta dei riposi giornalieri per le lavoratrici madri e i padri lavoratori, dei permessi per figli con handicap grave e dell'assegnazione temporanea dei dipendenti alle amministrazioni pubbliche.