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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 22. Maternità: riposi, permessi e congedi

di Emanuele Maestri | 3 Settembre 2025
Rapporto di lavoro subordinato - 22. Maternità: riposi, permessi e congedi

Le disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sono state oggetto di modifica ad opera del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, nonché, recentemente, dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, emanato in attuazione della direttiva UE 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio. Importanti indicazioni operative sono poi contenute nelle sentenze, di legittimità e di merito, nonché nei provvedimenti dell’Inps e del Ministero del lavoro. 

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Riposi giornalieri e permessi tutelano la cura dei figli, anche con disabilità. Previsti indennità, contribuzione figurativa e sanzioni per i datori inadempienti. Regole specifiche per adozioni/affidamenti.