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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 25. Maternità: recesso

di Emanuele Maestri | 1 Dicembre 2025
Rapporto di lavoro subordinato - 25. Maternità: recesso

Le disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sono state recentemente oggetto di modifica ad opera del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80. Importanti indicazioni operative sono poi contenute nelle sentenze, di legittimità e di merito, nonché nei provvedimenti dell’Inps e del Ministero del lavoro.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Le lavoratrici e i lavoratori in congedo di maternità/paternità hanno diritto al divieto di licenziamento, alla conservazione del posto e al rientro. Le dimissioni devono essere convalidate dall'Ispettorato del Lavoro. Sanzioni per violazioni.