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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 25. Maternità: recesso

di Emanuele Maestri | 8 Aprile 2026
Rapporto di lavoro subordinato - 25. Maternità: recesso

Le disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sono state recentemente oggetto di modifica ad opera del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80. Importanti indicazioni operative sono poi contenute nelle sentenze, di legittimità e di merito, nonché nei provvedimenti dell’Inps e del Ministero del lavoro.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Le lavoratrici e i lavoratori in congedo di maternità o paternità sono protetti dal licenziamento fino a un anno dopo la nascita del bambino. Le dimissioni devono essere convalidate dall'Ispettorato del Lavoro. Al rientro, spetta la conservazione del posto e delle mansioni. Sanzioni per violazioni: da 1.033 a 2.582 euro.