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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 22. Maternità: principi generali e tutela

di Emanuele Maestri | 8 Aprile 2026
Rapporto di lavoro subordinato - 22. Maternità: principi generali e tutela

Le disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sono state oggetto di modifica ad opera del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80 e, più recentemente, del decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105. Importanti indicazioni operative sono poi contenute nelle sentenze, di legittimità e di merito, nonché nei provvedimenti dell’Inps e del Ministero del lavoro.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il decreto legislativo 151/2001 disciplina congedi, riposi e permessi per maternità/paternità, vietando discriminazioni e tutelando la salute delle lavoratrici. Prevede divieti per lavori pericolosi e obbliga a valutare i rischi. Recenti modifiche hanno esteso i benefici.