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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 11. Ferie

di Emanuele Maestri | 8 Aprile 2026
Rapporto di lavoro subordinato - 11. Ferie

Il diritto alle ferie è espressamente riconosciuto dall’articolo 36, comma 3 , della nostra Costituzione, il quale dispone che “il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi”. Si tratta quindi di un istituto importantissimo, che deve essere applicato con estremo rigore e puntualità.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Le ferie, garantite dalla Costituzione, servono a rigenerare le energie psico-fisiche e rafforzare le relazioni sociali. La loro durata minima è di 4 settimane annue, retribuite e non rinunciabili. Il datore di lavoro decide i periodi di fruizione, tenendo conto delle esigenze aziendali e del lavoratore. Le ferie maturano durante assenze come maternità o malattia, ma non durante permessi non retribuiti o sciopero. Possono essere cedute ad altri colleghi in casi specifici.