Guida
RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATORapporto di lavoro subordinato - 11. Ferie
di Emanuele Maestri | 13 Maggio 2026
Il diritto alle ferie è espressamente riconosciuto dall’articolo 36, comma 3 , della nostra Costituzione, il quale dispone che “il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi”. Si tratta quindi di un istituto importantissimo, che deve essere applicato con estremo rigore e puntualità.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Le ferie, garantite dalla Costituzione e regolamentate dal codice civile e decreti legislativi, servono a rigenerare le energie psico-fisiche dei lavoratori. Il datore di lavoro decide i periodi di fruizione, ma deve rispettare le esigenze del lavoratore. Le ferie maturano durante assenze come maternità o malattia, ma non durante permessi non retribuiti. La durata minima è di 4 settimane annuali, monetizzabili se non godute. Recenti normative permettono la cessione gratuita tra colleghi in casi specifici.
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