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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 11. Ferie

di Emanuele Maestri | 4 Giugno 2026
Rapporto di lavoro subordinato - 11. Ferie

Il diritto alle ferie è espressamente riconosciuto dall’articolo 36, comma 3 , della nostra Costituzione, il quale dispone che “il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi”. Si tratta quindi di un istituto importantissimo, che deve essere applicato con estremo rigore e puntualità.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Le ferie sono un diritto costituzionale (art. 36) per recuperare energie e dedicarsi a relazioni sociali. La durata minima è di 4 settimane, di cui almeno 2 consecutive nell'anno di maturazione. Il datore di lavoro decide i periodi, ma deve rispettare le esigenze del lavoratore. Le ferie non godute possono essere monetizzate, tranne il periodo minimo obbligatorio.