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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 11. Ferie

di Emanuele Maestri | 1 Marzo 2026
Rapporto di lavoro subordinato - 11. Ferie

Il diritto alle ferie è espressamente riconosciuto dall’articolo 36, comma 3 , della nostra Costituzione, il quale dispone che “il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi”. Si tratta quindi di un istituto importantissimo, che deve essere applicato con estremo rigore e puntualità.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Le ferie sono un diritto costituzionale (art. 36 Cost.) per il recupero psico-fisico e le relazioni sociali, regolato dal codice civile e dal decreto legislativo 66/2003. Il datore di lavoro decide i periodi di fruizione, che devono essere almeno 4 settimane annuali, con almeno 2 settimane consecutive. Le ferie non godute possono essere monetizzate, tranne il periodo minimo legale. È possibile cederle gratuitamente a colleghi per assistere figli malati gravi (art. 24 D.Lgs. 151/2015).