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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 8. Congedo parentale

di Emanuele Maestri | 7 Maggio 2025
Rapporto di lavoro subordinato - 8. Congedo parentale

Le disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sono state da ultimo modificate, con specifico riferimento al congedo parentale, dalla legge 30 dicembre 2023, n. 213 (legge di bilancio 2024), e dalla legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di bilancio 2025). Importanti indicazioni operative sono poi contenute nelle sentenze, di legittimità e di merito, nonché nei provvedimenti dell’Inps e del Ministero del lavoro.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il testo fornisce informazioni sul congedo parentale, compresa la durata e le modalità di fruizione, nonché le disposizioni relative al trattamento economico e previdenziale. Viene anche menzionata la facoltà di astenersi dal lavoro per il padre lavoratore dipendente.