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RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO

Rapporto di lavoro subordinato - 4. Conciliazione monocratica preventiva

di Emanuele Maestri | 13 Maggio 2026
Rapporto di lavoro subordinato - 4. Conciliazione monocratica preventiva

L’articolo 11 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124, disciplina la conciliazione monocratica davanti a un funzionario della sede territoriale competente dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (che ha sostituito la Direzione Territoriale del Lavoro) con lo scopo di deflazionare il contenzioso ove sorga una rivendicazione circa eventuali crediti patrimoniali del lavoratore.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La conciliazione monocratica, disciplinata dall'art. 11 del D.Lgs. 124/2004, mira a risolvere controversie su diritti patrimoniali dei lavoratori tramite accordo consensuale. Esistono due tipi: preventiva (su richiesta di intervento ispettivo) e contestuale (durante attività di vigilanza). Non è ammessa in casi gravi o con rilevanza penale. La procedura prevede convocazione delle parti e tentativo di accordo, che, se raggiunto, estingue il procedimento ispettivo solo dopo il pagamento delle somme concordate e dei contributi previdenziali.