Le assenze del lavoratore a seguito di sua scelta - 4. Riposi settimanali

I lavoratori hanno diritto a un giorno di riposo settimanale, solitamente la domenica, che può essere compensato in caso di eccezionali esigenze aziendali. Deroghe sono previste per specifiche attività e categorie di lavoratori. Il riposo deve essere consecutivo e cumulativo con quello giornaliero. La mancata concessione del riposo è illecita e risarcibile.