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I contratti di lavoro collettivi e individuali

I contratti di lavoro collettivi e individuali - 5. I contratti individuali di lavoro: aspetti operativi

di Renzo Pravisano | 1 Ottobre 2021
I contratti di lavoro collettivi e individuali - 5. I contratti individuali di lavoro: aspetti operativi

I contratti individuali di lavoro si concretizzano con la lettera di assunzione che il lavoratore riceve dal datore di lavoro al momento dell’inizio del rapporto di lavoro. Essi hanno carattere personale e fiduciario. L’accordo costituisce un atto redatto a titolo oneroso, sinallagmatico ed eterodeterminato. L’oggetto del contratto deve sempre risultare lecito, possibile e determinato o determinabile.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il rapporto di lavoro si costituisce con un contratto individuale tra datore e lavoratore, che deve essere personale, oneroso e fiduciario. È necessario il consenso delle parti, una causa lecita e un oggetto determinato.