I contratti di lavoro collettivi e individuali - 2. I contratti collettivi come fonti del diritto di lavoro

I contratti collettivi di lavoro rappresentano delle fonti del diritto del lavoro in quanto regolamentano il rapporto di lavoro. Essi sono di due distinte categorie: contratti corporativi, aventi il requisito dell’ultrattività, e contratti post-corporativi, sprovvisti di tale requisito. Sul piano operativo i contratti collettivi si suddividono in: contratti di primo livello (o nazionali) e contratti di secondo livello (o territoriale o aziendali). Alla contrattazione collettiva si aggiunge anche quella individuale.